PT KMMI GROUP Adalah perusahaan yang bergerak  pesat pada bidang jasa otomotif , alat –alat berat, dan Ketenagalistrikan, Training dan Sertifikasi  Norma K3, Jasa Inspeksi, dan jasa Mekanikal  dan Eleketrikal, saat ini dalam ekspansi produksinya memerlukan calon karyawan yang memiliki komitmen bekerja dengan baik dan penuh tanggung jawab maju bersama dalam team work kami.

Di Butuhkan Tenaga Profesional di Bidang : 

 

HRD RECRUITMENT

Persyaratan :

1. Usia maksimal 30 tahun
2. Pendidikan minimal S1 Jurusan Hukum/Psikologi dari Universitas ternama
3. Mengerti proses rekrutmen dan training
4. Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun di perusahaan bonafit
5. Mampu menggunakan komputer (Ms. Office)

 

TUGAS & TANGGUNG JAWAB                                        

1. Melakukan rekrutmen dan melakukan plan development untuk pemenuhan SDM yang berkualitas
2. Tersedianya analisis jabatan dan analisis kebutuhan SDM (kebijakan dasar dan perencanaan strategis)
3. Terjamin dan terselenggaranya pengadaan SDM
4. Terlaksananya proses penilaian kinerja karyawan
5. Terjaminnya pola administrasi karyawan yang sistematis
6. Terjaganya hubungan baik antara karyawan dan pihak manajemen (hubungan industrial)
7. Terjaminnya pembuatan budget dan rencana kerja  per semester dan tahunan untuk seluruh divisi
8. Terjaminnya realisasi budget revenue per semester dan tahunan untuk seluruh divisi
9. Terlaksananya program yang mengarah pada pengembangan karyawan
10. Mengontrol, mengecek, dan mengupdate kelengkapan Job Desc
11. Memonitor pelaksanaan payroll, BPJS, dan ketenagakerjaan perusahaan 

 

STAFF AKUNTING

Persyaratan :

1. Berpenampilan menarik
2. Sehat jasmani yang dibuktikan dengan MCU
3. Usia Maksimal 28 tahun
4. Pendidikan Sarjana (S1) Akutansi dari PT  Negeri/Swasta Akreditasi A
5. Tinggi badan dan berat badan Proposional (laki-laki min 167 cm)
6. Tinggi badan dan berat badan Proposional (perempuan min 157 cm)
7. Memiliki IP Minimal 32
8. Memiliki IQ minimal 100
9. Pengalaman Minimal 3 tahun di bidang akuntasi dan perpajakan
10. Mampu Mengoperasikan Ms. Office dan program Akuntansi yang mendukung
11. Diutamakan berdomisili di Jakarta /terdekat dengan tempat kerja
12. Bersedia mengikuti tes seleksi
13. Bersedia dinas luar jika dibutuhkan

 

TUGAS & TANGGUNG JAWAB                                        

1. Memverifikasi data keuangan atau dokumen ekonomi organisasi sesuai dengan prosedur yang berlaku di organisasi dan kelengkapan dokumen dengan alat bantu Dokumen Transaksi
2. Mencatat dokumen ekonomi secara double entry system (sistem pencatatan akuntansi) dengan alat bantu Form Jurnal
3. Mengelompokkan sesuai dengan jenis transaksi ke dalam masing-masing buku besar dengan alat bantu Buku Besar
4. Mengklasifikasikan buku besar sesuai dengan klasifikasi akuntansi dengan alat bantu Neraca Saldo
5. Melakukan Rekonsiliasi dan penyesuaian  bersama kasir dengan alat bantu Buku kas, buku bank, rekening Koran/buku tabungan, daftar aktiva tetap dan transaksi moneter lainnya
6. Menyusun laporan atau informasi keuangan sesuai standar pelaporan akuntansi dan kebutuhan para pemakai internal dengan alat bantu Standar Laporan Akuntansi dan Format Laporan lainnya
7. Sebagai penjaga asset atau kekayaan organisasi/perusahaan
8. Melakukan catatan setiap transaksi ekonomi lembaga sesuai prinsip akuntansi yang berlaku di Indonesia
9. Menyajikan laporan keuangan organisasi atau informasi sesuai standar pelaporan PSAK no. 45 yang mudah dibaca dan dimengerti oleh pemakai untuk mengambil keputusan Dalam memenuhi fungsi dan tugas bagian akunting
10. Melaksanakan tugas lain yang  diberikan pimpinan

 

MARKETING OFFICER

Persyaratan : 

1. Wanita/Pria Usia maksimal 28 tahun
2. Pendidikan minimal D3 dengan minimal IPK 3.00
3. Berpengalaman minimal 2 tahun dalam bidang marketing/customer service (Fresh graduate diperbolehkan melamar)
4. Bersedia dinas luar kota
5. Bersedia bekerja di Hari Senin- Jumat dan Sabtu (Sistem On - Off)
6. Pekerja keras, motivasi tinggi, dan memiliki kemauan untuk belajar
7. Dapat bekerja secara mandiri maupun tim
8. Dapat bekerja dengan target
9. Memiliki kemampuan negosiasi, presentasi, dan komunikasi yang baik
10. Diutamakan bisa mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM C
11. Diutamakan berdomisili di Jakarta 

TUGAS & TANGGUNG JAWAB                                        

1. Bertugas menjaga dan meningkatkan kualitas hubungan kerjasama perusahaan dan klien dengan mengenal klien secara mendalam, baik dari sisi bisnis maupun dari sisi personal untuk tujuan memajukan bisnis perusahaan,
2. Membuat strategi pemasaran bagi perusahaan,
3. Menjaga  kelancaran proses pelaksanaan operasional pemasaran (sales, marketing & promosi) dari program-program bisnis unit agar sesuai dengan prosedur yang berlaku,
4. Membangun dan mengembangkan potensi bisnis baru yang anggap potensial dan berkesuaian dengan visi dan misi perusahaan,
5. Perencanaan dan pelaksanaan strategi pemasaran produk jasa,
6. Pelaksanaan pengawasan dari seluruh proses pemasaran produk jasa,
7. Mengevaluasi seluruh proses pemasaran produk jasa dan melaporkan progres per  minggu kepada pimpinan,
8. Pelaksanaan pengawasan dari seluruh proses pemasaran produk jasa per proyek
9. Mengevaluasi seluruh proses pemasaran program perusahaan per proyek
10. Melaksanakan rapat evaluasi bulanan dengan seluruh marketing dan manajemen
11. Telemarketing on line

 

STAFF FUNGSIONAL MEKANIKAL ELEKTRIKAL (ME)

Persyaratan :

1. Berpenampilan menarik
2. Sehat jasmani yang dibuktikan dengan MCU
3. Usia Maksimal 28 tahun
4. Pendidikan Diploma 3 (D3) Teknik Mesin/Teknik Elektro dari PT  Negeri/Swasta Akreditasi A
5. Tinggi badan dan berat badan Proposional (laki-laki min 167 cm)
6. Mampu memahami single line /  three line diagram, connection star, delta, alat ukur listrik dan panel
7. Memiliki IP Minimal 3.0
8. Menguasai Auto Cad
9. Pengalaman Minimal 4 tahun di bidang Mekanikal dan  atau Elektrikal
10. Mampu Mengoperasikan Ms. Office dan program Akuntansi yang mendukung
11. Diutamakan berdomisili di Jakarta /terdekat dengan tempat kerja
12. Memahami fungsi dan cara kerja komponen-komponen pada peralatan konstruksi
13. Direncanakan akan diberikan training sebagai Inspektor
14. Bersedia mengikuti tes seleksi
15. Bersedia dinas luar jika dibutuhkan

TANGGUNG JAWAB

Mencakup perencanaan instalasi listrik/Mekanikal dan perbaikan, perencanaan pemasangan aneka macam mesin dan perbaikan, mendesain pemasangan instalasi elektrikal dll.

TUGAS

Berikut adalah uraian tugas pelaksana lapangan pekerjaan Mekanikal Elektrikal Bangunan Gedung Bertingkat Tinggi.

1. Mempelajari dokumen teknis kontrak pelaksanaan proyek sesuai bidangnya
2. Mempelajari gambar kerja (shop drawing)
3. Memberi masukan untuk membuat rencana pelaksanaan pekerjaan
4. Melakukan persiapan pelaksanaan pekerjaan
5. Mengatur pelaksanaan pekerjaan
6. Mengawasi memantau dan mengevaluasi pelaksanaan pekerjaan sub kontraktor
7. Koordinasi dengan bidang terkait (struktur dan arsitektur)
8. Mengendalikan pelaksanaan pekerjaan di lapangan agar berjalan efisien dan efektif
9. Memeriksa hasil pelaksanaan pekerjaan pada bidangnya sesuai shop drawing spesifikasi teknis yang dipersyaratkan dan manajemen mutu yang diharapkan
10. Mengukur hasil pekerjaan di lapangan meliputi kualitas, kuantitas dan waktu testing
11. Menyiapkan data untuk pembuatan gambar yang telah dilaksanakan (as built drawing)
12. Membuat laporan pelaksanaan pekerjaan secara berkala
13. Menyiapkan bahan pedoman operasi dan pemeliharaan berikut pelatihannya.

Gaji (take home pay ) :  - Negotiable -

Diberikan BPJS Ketenagakerjaan dan  BPJS Kesehatan setelah diangkat menjadi pegawai tetap.

---

"TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN DALAM PROSES RECRUITMENT !!!"

Untuk Isi Form Data Lamaran Silahkan Click >>> atau Kirimkan Lamaran Lengkap Beserta Lampiran CV ANDA ke Alamat Email : Alamat email ini dilindungi dari robot spam. Anda memerlukan Javascript yang aktif untuk melihatnya., Tulis di Subject Posisi yg dilamar.